東京の食品界コラム

労働基準監督署の調査とは何ですか?(2020年10月号)

労働基準監督署から調査の案内が届きました。どのような内容の調査ですか。
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副業の制約で注意することは?(2020年9月号)

従業員から副業について質問を受けました。当社の規定は副業禁止ですが、今後は認める方針です。どんな注意点がありますか?
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標準報酬月額の特例改定とは?(2020年8月号)

新型コロナウイルスの影響による標準報酬月額の特例改定について教えてください。
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労務管理の法定三帳簿とは?(2020年7月号)

事業所に備え付ける法定三帳簿とはどのようなものですか。
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休業期間を含む社会保険料の定時決定(算定基礎届)について(2020年6月号)

5月に1か月間店舗を休業し、従業員には休業手当(基本給の6割)を支給しました。定時決定(健康保険・厚生年金保険の算定基礎届)で注意することはありますか。
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休業手当の計算方法を教えてください。(2020年5月号)

新型コロナウイルス感染拡大防止に伴い、事業を休業し従業員には休業手当を支払うことにしました。休業手当の計算方法を教えてください。
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従業員が遅刻・早退した時の賃金は控除できますか?(2020年4月号)

従業員が遅刻や早退した際には、賃金を控除してもよいのでしょうか。また、30分の遅刻で1時間分の控除をすることはできますか?
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労働保険の新年度から法改正で気をつけること(2020年3月号)

労働保険の新年度から法改正で気をつけることを教えてください。
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労災保険の加入について(2020年2月号)

現在、法人として飲食店を経営しています。メンバーは代表取締役の私と役員になっていない妻、従業員の3人です。私と妻は従業員と同じような仕事をしています。万一の事故に備え、私たちも労災保険に加入できますか。
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定額残業代を運用するためには?(2020年1月号)

定額残業代の注意点を教えてください。当社では月給制の従業員に対し、毎月3万円を定額残業代として支払っています。
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