東京の食品界コラム｜社会保険労務士法人東京食品労務管理センター

東京の食品界コラム

従業員から昼休みはいらないので、その分早く帰らせて欲しいとの申し出がありました。昼休みをなくし帰宅時間を早めても良いものでしょうか。
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当社の社員が２泊３日で出張に行くことになりました。出張中のケガは業務災害として認められますか。また、ホテルに滞在予定ですが宿泊中のケガは業務災害になるのでしょうか。
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東京都の最低賃金について教えてください。
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65歳以上の高年齢者が離職にともなう失業給付を受けるには、どうすればよいですか。
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業務時間中に従業員の１人が、他の従業員に対し侮辱的な内容を大声で怒鳴り続けたうえに暴行を加え、全治1週間のケガを負わせてしまいました。解雇予告手当を支払わずに即時解雇は可能でしょうか。
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家族で飲食店を経営しております。売上もコロナ前に戻り、従業員の採用を考えています。従業員を採用すると労働保険に加入しなければならないと聞きました。加入手続きを楽にする良い方法はありませんか。
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令和5年4月1日から解禁される、給与のデジタル払いについて教えてください。
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令和4年度には、雇用保険の料率が2回変更されましたが、令和5年度も雇用保険の料率変更はありますか。
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