東京の食品界コラム

パート・アルバイトの労働条件通知書(2024年5月号)

この度、有期契約のパート・アルバイトを雇用することになりました。労働条件通知書の記載事項について教えてください。
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被用者保険の適用拡大と助成金(2024年4月号)

当事業所の従業員数は60人です。本年10月からの被用者保険適用拡大で、50人超の事業所が該当になるということで年収130万円弱のパート従業員から労働時間を短くするか、社会保険加入するか迷っているとの相談を受けています。社会保険加入について詳細を知りたい。
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令和6年10月から従業員51人以上へ適用拡大~短時間労働者への社会保険適用拡大~(2024年3月号)

当社は令和6年10月から「週20時間以上労働するパートが厚生年金に加入しなければならない事業所」に該当します。加入条件を詳しく教えてください。
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労働条件明示のルール改正(2024年2月号)

令和6年4月からの「労働条件明示のルール改正」では何が変わるのでしょうか。
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労災発生時の対応(2024年1月号)

従業員が仕事中にケガをしました。どのような手順で対応したらよいのでしょうか。
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過去のコラム一覧▶▶▶