東京の食品界コラム

定額残業代を運用するためには?(2020年1月号)

定額残業代の注意点を教えてください。当社では月給制の従業員に対し、毎月3万円を定額残業代として支払っています。
▶詳細はこちらから

 

休職制度の注意点は?(2019年12月号)

従業員が病気でひと月ほど休みます。どのように対応したら良いでしょうか?
▶詳細はこちらから

 

パート従業員の労働保険への加入義務は?(2019年11月号)

当店では、パート従業員のみを雇用しております。労働保険に加入する必要はありますか。
▶詳細はこちらから

 

休憩時間を与えるときの留意点とは(2019年10月号)

従業員に対して、休憩時間はどのくらい与えれば良いのでしょうか?
▶詳細はこちらから

 

最低賃金の改定時期です(2019年9月号)

今年の東京都の最低賃金について教えてください。
▶詳細はこちらから

 

就業規則は労使間のルールブックです(2019年8月号)

就業規則について教えてください。
▶詳細はこちらから

 

外国人労働者の就労拡大とは(2019年7月号)


▶詳細はこちらから

 

同一労働同一賃金とは(2019年6月号)


▶詳細はこちらから

 

年休の時季指定義務とは(2019年5月号)


▶詳細はこちらから

 

時間外労働の上限規制導入について(2019年4月号)


▶詳細はこちらから

 

退職金は支払うもの?(2019年3月号)

退職金は必ず支給しなければならないのでしょうか?
▶詳細はこちらから

 

「報酬」と「賞与」について(2019年2月号)

弊社は業績に応じて、従業員に毎月定額で支給している手当と半年ごとに支給している手当があります。取り扱いに何か問題はありますか?
▶詳細はこちらから

 

有給休暇の指定義務化とは(2019年1月号)

有給休暇の取得が義務化されると聞いたのですがどういうことでしょうか?
▶詳細はこちらから

 

過去のコラム一覧▶▶▶